Prozesse & Veränderung
Innovation gelingt Unternehmen nur, wenn Mitarbeitende mitgenommen, Prozesse durchdacht & Entscheidungen in erfolgswirksame Maßnahmen resultieren.
Strategische Organisations- & Teamentwicklung oder die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen können als komplexe Prozesse strukturiert, wirksam und nachvollziehbar für alle, gestaltet werden. Handlungsmöglichkeiten sorgen bereits für Sicherheit und psychische Gesundheit.
Als Arbeits- & Organisationspsychologe unterstütze ich Sie gern dabei.
Durch wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung & Analyse-Workshops erarbeiten wir verständliche Ergebnisberichte für weitere Entscheidungen.
Damit Fortschritte in der Entwicklung sichtbar und nachvollziehbar bleiben, unterstütze ich bei der Maßnahmenplanung, der Wirksamkeitsmessung, sowie der prüfsicheren Dokumentation.
Je nach Bedarf können psychologische Beratung, Moderation & Supervision für Steuerkreise oder Gremien, prozessgeprüfte Vorlagen & Vorgehensweisen in die Arbeit eingebunden werden.
Vorträge & Workshops
Kommunikation
innere Reflexion & Haltung, Missverständnisse verstehen, deeskalativ & zieldienlich
Resilienz & psychische Sicherheit
Situationswahrnehmung & Achtsamkeit, Lösungsversuche & Ziel-Klarheit, Zielkonflikte
Führung - gesund & sicher
hilfreiche Regeln für die Teamarbeit, Selbstführsorge & Handlungsfähigkeit
Starke Teamarbeit
Regeln der Zusammenarbeit, Konfliktfähigkeit & Selbstverantwortung
Regeneration & Aktivierung
gesund schlafen & bewegen, Entspannungstechniken, innere Bilder
Verbale Deeskalation
eigene Kompetenzen & Möglichkeiten, Tipps & Tricks, Szenarienraining
